Un contrat de travail peut être rompu pour différentes raisons. Parmi ces raisons, il y a la démission qui est une initiative prise par le salarié. Lorsqu’un salarié démissionne, il
Un contrat de travail peut être rompu pour différentes raisons. Parmi ces raisons, il y a la démission qui est une initiative prise par le salarié. Lorsqu’un salarié démissionne, il
Selon l’INSEE, la masse salariale est la somme des rémunérations brutes versée par une entreprise à ses salariés au cours d’un exercice. En interne, cette donnée est utile pour le
Mettre en place une période d’essai, c’est avoir la possibilité de tester la collaboration entre un salarié et un employeur. De manière générale, la période d’essai est assez courte dans
S’il y a bien une procédure que redoutent tous les dirigeants d’entreprise, c’est la faillite personnelle. Cette procédure qui ne doit pas être confondue avec la faillite d’entreprise peut être
Difficultés économiques, licenciement, démission, départ à la retraite, nouveaux projets… un contrat de travail peut être rompu pour de nombreux motifs. Que le contrat de travail s’achève de manière volontaire,
Obligatoire pour les constructeurs, la garantie décennale couvre leur responsabilité envers le maître d’ouvrage pendant 10 ans à compter de la réception des travaux. Sont couvertes par cette garantie les
Confinements à répétitions, couvre-feu, restrictions opérationnelles… la crise sanitaire n’a épargné aucun secteur. De nombreuses industries sont pénalisées et tentent tant bien que mal de remonter à la surface. Le
En France comme ailleurs, de nombreux étudiants choisissent de travailler pour financer leurs études. Pour la plupart d’entre eux, il s’agit du tout premier emploi et donc du premier contrat
Tous les salariés partant en retraite sur l’initiative de leur employeur ou partant de leur propre initiative sont éligibles aux indemnités de fin de carrière, sous conditions de versement et
Toute personne qui exerce comme auto-entrepreneur doit savoir se protéger et protéger son activité, car les risques de dommages et de dégâts sont bel et bien réels. Il existe un
Le chômage technique est un dispositif qui consiste à réduire l’activité des salariés en dessous des horaires légaux de travail. Les employeurs peuvent appliquer l’activité partielle si l’entreprise subit une
La loi PACTE a été publiée au Journal officiel en mai 2019 et a annoncé de nombreux changements pour la retraite. En effet, depuis octobre 2019, les anciens dispositifs d’épargne
Les auto-entrepreneurs peuvent bénéficier d’indemnités journalières en cas d’arrêt maladie ou d’accident, sous certaines conditions. Ces prestations visent à compenser la perte de revenus lors d’une interruption temporaire d’activité. Passons
Le livre de police est un registre obligatoire pour toutes activités de revente d’objets d’occasion. Il doit donc être tenu par les commerçants, les brocanteurs et les antiquaires et doit
Le dépôt de marque est un passage obligatoire pour toute entreprise. En effet, en France, lorsque vous créez votre marque, vous êtes dans l’obligation de l’enregistrer auprès de l’INPI. Ceci,
Bien qu’il ne soit pas bien compliqué en soi de créer une société, la gestion de l’entreprise est une autre histoire. Celle-ci peut s’avérer particulièrement compliquée si l’entreprise manque de
Vous vous retrouvez dans une situation délicate et la seule solution pour vous est d’envoyer une lettre de mise en demeure ? Vous devez alors bien vous informer sur ce
La création d’une entreprise implique de nombreuses démarches. Notamment la publication d’une annonce légale au sein d’un journal spécialisé. Or, tout au long de la vie de votre entreprise, vous
Un CDD est un contrat à durée déterminée qui prend fin à la date fixée dans le contrat. C’est un type de contrat conclu pour exécuter une tâche précise et
Comme il détient un pouvoir disciplinaire, l’employeur peut prononcer une sanction disciplinaire à l’encontre d’un de ses salariés si ce dernier a commis une faute. Si un salarié commet une
En tant que dirigeant, vous avez de nombreuses responsabilités et vous devez être prêt à toute éventualité, dont l’absence injustifiée de vos salariés. En effet, il peut arriver qu’un salarié
Il existe un dispositif d’accompagnement dispensé aux salariés des entreprises visés par une procédure de licenciement économique. C’est ce qu’on appelle le Contrat de Sécurisation Professionnelle. À travers ce dispositif,
En France comme partout ailleurs, les autorités ont pris des mesures de prévention pour combattre la Covid-19. Parmi ces mesures qui concernent les entreprises et les magasins, il y a
Opérer son activité en statut de micro-entrepreneur offre l’avantage d’évoluer dans un cadre fiscal et social simplifié des lourdeurs administratives. Le micro-entrepreneur est considéré comme un travailleur indépendant. Il bénéficie
Une procédure de liquidation judiciaire est ouverte lorsqu’une entreprise connaît des difficultés financières et ne parvient pas à honorer ses dettes. Sa seule solution est de demander l’ouverture d’une procédure
Toute entreprise responsable devrait penser à son impact environnemental. Or, il n’est pas toujours évident de trouver le temps de mettre en place des idées pour réduire son impact écologique.
Il est possible pour un chef d’entreprise ou un patron d’envisager le licenciement d’un employé pour faute grave, si ce-dernier a commis une faute si importante qu’il n’est plus possible
Le bail commercial est un contrat locatif pour les espaces utilisés à des fins d’exploitation commerciale, artisanale ou industrielle. La fonction principale d’un bail commercial est de réguler les droits
Il existe un régime spécial pour les salariés du BTP qui permet une indemnisation en cas d’arrêt de travail à cause d’intempéries telles que les inondations, les tempêtes de neige,
La prime de précarité est une somme d’indemnisation versée lorsqu’un contrat intérimaire ou un contrat à durée déterminée (CDD) arrive à son terme. Cette prime est une obligation imposée par
Toute entreprise, quels que soient la taille et le domaine d’activité de celle-ci, peut être exposée à des risques de dissolution. Cela peut se présenter sous de nombreux scénarios : accord
L’assurance-crédit représente un outil essentiel pour les entreprises soucieuses de sécuriser leur trésorerie et de se prémunir contre les risques d’impayés. Cette solution d’assurance professionnelle offre une protection précieuse, permettant
L’affacturage représente une solution financière innovante pour les entreprises cherchant à optimiser leur trésorerie. Cette technique de financement, encore méconnue de certains dirigeants, offre de nombreux avantages mais comporte aussi
En tant que chef d’entreprise, vous devez prendre de nombreuses décisions au quotidien. Et s’il y a un point qui préoccupe la plupart des dirigeants, c’est celui du licenciement. En
Depuis le 1er novembre 2019, les travailleurs indépendants peuvent bénéficier de l’assurance chômage. Les allocations seront versées sous conditions et serviront de filet de sécurité en cas de pertes économiques.
L’assurance responsabilité civile des mandataires sociaux (Assurance RCMS) a pour but de garantir un dirigeant d’entreprise contre les pertes financières qu’il pourrait subir dans le cas ou sa responsabilité de
En France, les employeurs sont soumis à plusieurs obligations. Parmi celles-ci, on retrouve l’évaluation des risques professionnels auxquels sont exposés les salariés. En effet, quel que soit le type d’activité
Une catastrophe naturelle survenant suite à des changements climatiques peut frapper à n’importe quel moment une zone régionale, un département, voire un pays tout entier. La loi définit ce qu’est
Un chef d’entreprise ne doit pas oublier qu’il est le garant de la sécurité de ses employés sur leur lieu de travail ainsi que du respect des lois en vigueur
Le prix est un des éléments essentiels du marketing-mix. Le marketing-mix va déterminer le positionnement de l’entreprise sur le marché. Le marketing-mix se compose des 4P : Produit, Place, Promotion
La procédure de liquidation judiciaire a pour but de mettre fin à l’activité d’une entreprise en cédant la totalité ou une partie des biens en convertissant le patrimoine de l’entreprise
La prévoyance collective est une assurance entreprise facultative ou obligatoire qui vient compléter les prestations de sécurité sociale obligatoires. La prévoyance collective est implémentée au sein des entreprises pour tous
L’assurance responsabilité civile professionnelle permet de protéger une entreprise lorsqu’une erreur, un oubli ou une faute de l’entreprise aura causé un dommage à une personne physique ou morale. Elle permet
La gestion administrative est une tâche que le dirigeant peut prendre en charge, mais ce n’est certainement pas la meilleure solution. Pour que la gestion soit excellente, elle doit être
Ne vous êtes-vous pas déjà posé la question de savoir dans quelle direction vous allez, que ce soit dans votre vie professionnelle ou votre vie personnelle ? Il arrive bien
La procédure de redressement judiciaire offre une bouée de sauvetage aux entreprises en difficulté financière. Ce dispositif légal vise à maintenir l’activité économique, préserver l’emploi et apurer les dettes. Plongeons
L’application du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) oblige, depuis le 25 mai 2018, toutes les organisations publiques et privées ainsi que toutes les entreprises à implémenter un
Les entreprises sont dans l’obligation de retirer un produit de consommation mis en circulation dès que ce produit présente un risque avéré ou présumé pour la santé ou la sécurité
Les salariés au service de Très Petites Entreprises (TPE), Petites et Moyennes Entreprises (PME), de commerçants ou d’artisans sont tous vulnérables aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Si
En cas d’accident du travail, c’est le dirigeant de l’entreprise qui doit répondre de sa responsabilité. En effet, tout accident qui survient dans les heures et sur le lieu de
Dans tout processus de commercialisation d’un produit, il y a un canal de distribution. En effet, le chemin suivi par un produit du producteur au consommateur est ce qu’on appelle
La prévoyance Madelin est un contrat d’assurance qui s’adresse aux Travailleurs Non Salariés. Il s’agit ici de TNS n’ayant pas accès aux contrats de prévoyance collective, comme c’est le cas
Depuis le 1er janvier 2016, toutes les entreprises, qu’il s’agisse d’une TPE, d’une PME ou d’une multinationale, sont dans l’obligation de proposer une complémentaire santé collective à l’ensemble de leurs
Le bénévolat en entreprise se définit comme une prestation gratuite de travail. C’est une pratique très courante dans les petites entreprises et entreprises familiales. La personne bénévole travaille sans recevoir
D’après les statistiques, plus de 70% des gens souffriraient du syndrome de l’imposteur au cours de leur vie. Non pathologique, ce syndrome est en fait un cocktail d’ingrédients divers :
Le rôle du manager est de diriger les employés de l’entreprise. Lorsqu’on parle de management, on parle surtout de tenir compte des besoins des équipes, de considérer le rapport entre
Le prélèvement à la source (PAS) représente une évolution majeure dans la collecte de l’impôt sur le revenu en France. Pour les employeurs, cette réforme implique de nouvelles responsabilités et
Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) est devenu une priorité pour les entreprises soucieuses de protéger les informations personnelles de leurs clients et employés. Sa mise en
Il y a quelques années de ça, exercer une seule activité professionnelle semblait suffisant. En 2018, les entrepreneurs ne se contentent plus d’une seule activité. Ils sont nombreux à être
Tous les travailleurs indépendants, c’est-à-dire les travailleurs non-salariés, relèvent du régime RSI (Régime Social des Indépendants). En cas d’arrêt maladie, ils peuvent eux aussi bénéficier d’indemnités journalières. Pour cela, il