L’évaluation EcoVadis coûte de 449 à 2 869 € HT par an selon la taille de l’entreprise et la formule choisie. L’abonnement n’est qu’une partie du budget : le temps passé à réunir les preuves, et parfois un accompagnement, s’y ajoutent. Voici ce que mesure le score, ce que valent les médailles depuis les nouveaux seuils, et les leviers qui font monter la note en 2026.
Ce que mesure le score EcoVadis
Le score EcoVadis est une note de 0 à 100 qui reflète la qualité du système de gestion RSE d’une entreprise au moment de l’évaluation. Il porte sur quatre thèmes : l’environnement, le travail et les droits humains, l’éthique et les achats responsables. Pour chacun, EcoVadis examine trois piliers : les politiques, les actions et les résultats.
Le poids de chaque thème dépend du secteur, de la taille et de la zone géographique de l’entreprise. Rien ne compte sans preuve : politiques signées, certificats, indicateurs chiffrés. Des experts analysent ces documents et relèvent aussi les actualités RSE publiques de l’entreprise, dans ce que la plateforme appelle le 360° Watch. La fiche d’évaluation donne une note par thème et, en haut, votre rang percentile.
Médailles : un percentile, pas une note fixe
EcoVadis attribue la médaille selon le rang de l’entreprise parmi toutes celles évaluées durant les 12 derniers mois, tous secteurs confondus, dans le monde :
- Platine : top 1 % ;
- Or : top 5 % ;
- Argent : top 15 % ;
- Bronze : top 35 %.
Ce qui peut bloquer une médaille
Pour prétendre à une médaille, il faut au moins 30 points dans chacun des quatre thèmes. Le 360° Watch peut aussi la bloquer : un score de 0 sur un thème, ou de 25 sur deux thèmes, la rend impossible. Enfin, certaines activités sont exclues des médailles, comme les armes controversées, le tabac ou le charbon.
Badges et périmètre
Sans médaille, deux badges existent. Le badge Entreprise engagée demande 45 points. Le badge Amélioration rapide s’adresse aux notes de 34 à 44 points, avec au moins 6 points de progression en 18 mois. Un badge ne se cumule pas avec une médaille.
La médaille ne s’applique qu’à l’entité évaluée : ni la société mère, ni une filiale, ni un autre site. Elle est valable 12 mois.
Combien coûte l’évaluation EcoVadis ?
C’est l’entreprise évaluée qui paie, pas son client. EcoVadis fait varier les frais selon la taille, la formule et la localisation, et précise que ses tarifs ne sont pas fixes. Voici des tarifs indicatifs 2026, hors taxes, pour les deux formules d’entrée :
| Taille de l’entreprise | Basic | Premium |
|---|---|---|
| Moins de 25 salariés | 449 € | 889 € |
| De 25 à 99 salariés | 759 € | 1 219 € |
| De 100 à 249 salariés | 1 159 € | 1 949 € |
| 250 salariés et plus | 1 949 € | 2 869 € |
Ce que comprend l’abonnement
L’abonnement annuel comprend l’évaluation par les analystes, la fiche, l’accès à la plateforme et un plan d’actions correctives. La formule Select ajoute une assistance renforcée et des évaluations plus rapides. La formule Corporate vise les groupes qui gèrent plusieurs entités. Leurs tarifs se chiffrent sur devis.
Deux moyens d’alléger la facture
Si un client vous invite à vous faire évaluer, vous disposez de six semaines maximum pour explorer le questionnaire avant de vous abonner : l’abonnement n’est exigé que pour le valider. Le Carbon Rating, une fiche d’évaluation carbone distincte de la note RSE, est de son côté offert par EcoVadis.
Le budget réel : temps, accompagnement et limites de la formule Basic
Le déclencheur est souvent la demande d’un donneur d’ordre, parfois dans un appel d’offres.
Avec la formule Basic, vous ne pouvez pas communiquer votre médaille en dehors de la plateforme. Si un donneur d’ordre l’exige, prenez Premium, et confirmez le point auprès d’EcoVadis avant de vous abonner.
Le temps interne et les documents
Le questionnaire, adapté à votre secteur, se remplit en quelques heures ou en quelques jours selon votre maturité RSE. Il demande des documents que détiennent les RH, les achats, la qualité et la direction, dans la limite de 55 documents.
L’accompagnement et le renouvellement
Un consultant démarre, selon l’estimation d’un éditeur du secteur, à partir de 5 000 € par an. Il n’a rien d’obligatoire, mais il peut éviter un premier questionnaire mal préparé. Comptez enfin l’abonnement chaque année : la fiche n’est valable que 12 mois.
Comment se déroule l’évaluation ?
L’évaluation suit quatre étapes :
- l’inscription, avec l’entité évaluée, le pays, la taille et le secteur, qui servent à personnaliser le questionnaire ;
- le questionnaire, avec le dépôt des documents justificatifs ;
- l’analyse par les experts EcoVadis ;
- la publication de la fiche d’évaluation, en général 6 à 8 semaines après la validation du questionnaire.
Le questionnaire est flexible : si une question ne vous concerne pas, les réponses « Non applicable » et « Je ne sais pas » existent. Il se remplit à plusieurs. Créez des comptes pour vos collègues des RH, des achats et de la qualité, chacun répond sur son périmètre.
Si un client vous a invité, il suit votre avancement et reçoit vos résultats automatiquement. Vos documents, eux, ne lui sont transmis que si vous le décidez. Prévoyez deux mois avant de connaître la note, surtout si un appel d’offres a une date limite.
Comment améliorer son score EcoVadis ?
Commencez par la fiche. Lisez-la thème par thème et traitez le plus faible en premier, car un thème sous 30 points bloque la médaille quel que soit le reste. Les progrès ne comptent qu’à la réévaluation, et la fiche sort 6 à 8 semaines après la validation du questionnaire : planifiez le travail au moins deux mois avant l’échéance.
Transformer chaque politique en preuve
Une politique anticorruption signée vaut peu seule. Ajoutez la preuve que les salariés ont été formés, puis le nombre de personnes concernées : c’est le passage de la politique aux actions, puis aux résultats. Le questionnaire laisse aussi de la place à ce qui va au-delà de la simple conformité : valorisez-le.
Chiffrer les résultats
Émissions de gaz à effet de serre, accidents du travail, heures de formation, turnover : EcoVadis valorise les indicateurs suivis dans le temps. Un rapport GRI ou une adhésion à une initiative reconnue, comme le Pacte mondial des Nations unies, renforce le dossier.
Ce que EcoVadis attend dans chaque thème
Pour l’environnement, il attend une politique, le suivi des émissions et des objectifs de réduction. Pour le travail et les droits humains, il regarde la santé et la sécurité, la formation et la prévention de la discrimination. Pour l’éthique, il vérifie la lutte contre la corruption et la protection des informations.
Le thème des achats responsables se travaille chez vos fournisseurs. Il faut prouver que vous leur imposez quelque chose : une charte, des critères de sélection, une évaluation de leurs pratiques.
Trier les documents
Avec 55 pièces au maximum, gardez celles qui répondent à la question posée. Relisez aussi ce que disent de vous les sources publiques, car l’analyse en tient compte.
Ce qui a changé en 2026, et le piège du plan d’action correctif
Deux points expliquent pourquoi la note ne bouge pas toujours après un effort : le rôle réel du plan d’action correctif, et les règles qui changent en 2026.
Le plan d’action correctif ne modifie pas la fiche
La plateforme propose un plan d’action correctif. EcoVadis ne l’examine pas et il ne modifie pas votre fiche en cours : seule une réévaluation met la note à jour. Elle se déclenche à l’échéance des 12 mois, quand un client demande votre fiche. Avec Premium, Select et Corporate, ce plan pré-remplit le questionnaire suivant.
Les changements de méthodologie de 2026
La plupart des changements du premier trimestre 2026 s’appliquent depuis le 15 avril :
- les certifications ISO 14001, 45001 et 27001 ne comptent plus pour le critère d’audit externe (GEN5004), qui exige un audit indépendant couvrant au moins deux critères de durabilité, comme SMETA, BSCI ou RBA ; elles restent valables ailleurs dans le questionnaire ;
- un rapport GRI « with reference » peut atteindre 75/100 ;
- depuis le 7 mai 2026, le Scope 2 se déclare en deux valeurs, location-based et market-based.
Ces changements portent sur les preuves demandées : relisez vos documents avant de lancer la réévaluation.
