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Que devez-vous attendre de la protection sociale de Kerialis ?

Après plus de 60 ans d’existence, Kerialis a souhaité révolutionner et, surtout, simplifier la protection sociale des salariés. Avec son nouveau pack global de protection sociale à destination des entreprises, le groupe offre un nouveau souffle aux salariés, mais aussi aux dirigeants. Une seule formule pour vous couvrir, mutuelle, prévoyance, dépendance : tout en un et proposée à un tarif très compétitif. Découvrons en détail le pack global de protection sociale de Kerialis !

Les points forts de la protection sociale de Kerialis

Le pack global de protection sociale est une solution complète et 100% digitalisée proposée à vos salariés. Celui-ci comprend les protections de prévoyance, de dépendance, de santé et de retraite, mais aussi des indemnités de fin de carrières. Ce sont des contrats collectifs, à des tarifs mutualisés, dont les garanties répondent aux exigences de la convention collective nationale des avocats et de leur personnel.

Choisir le pack global de protection sociale Kerialis, c’est surtout bénéficier des avantages suivants :

  • Une seule déclarative nominative à remplir par mois
  • Aucune sélection médicale pour cette protection sociale
  • Les tarifs sont justes et équilibrés
  • Tous vos salariés sont couverts indifféremment de leur âge ou de leur santé
  • Vous et vos salariés accédez au service d’Action sociale et de prévention
  • L’ensemble des salariés bénéficient d’un service d’assistance inclus
  • La gestion se fait directement en ligne via l’Espace Personnel
  • La souscription se fait entièrement de manière digitale

La composition du pack global de protection sociale

Concrètement, le pack global de protection sociale se compose de :

  • Une offre prévoyance collective
  • VITAKER : pour une bonne couverture santé
  • KEREO : pour accompagner la dépendance
  • SERENTIS : pour bien préparer la retraite
  • KONFORTIS : pour des indemnités de fin de carrière (IFC)

Pack global de protection sociale : les avantages pour vous et vos salariés

En quelques clics seulement, vous pourrez souscrire le pack global de protection sociale de Kerialis. En fait, il y a plein d’avantages pour vous et pour vos salariés.

Les avantages pour vous

  • Vous bénéficiez d’un accompagnement quotidien des conseillers Kerialis
  • Afin de vous proposer la solution la plus adaptée à vos besoins, un diagnostic gratuit de votre protection sociale d’entreprise est effectué
  • Une présentation des garanties à l’ensemble de vos salariés pour les aider à comprendre les couvertures et les niveaux de protection
  • Des ateliers chaque trimestre pour échanger sur la santé, la prévoyance, la retraite et la dépendance

Les avantages pour vos salariés

  • Un contrat de prévoyance qui rembourse jusqu’à 100% du plafond mensuel de la Sécurité sociale pour les frais d’obsèques
  • En cas de décès du salarié, une rente est versée aux enfants ou à défaut, au conjoint survivant

Les 5 niveaux de garantie de la solution prévoyance

En tout, Kerialis vous propose 5 niveaux de garantie. Avec cette solution de prévoyance, vous pourrez bénéficier d’une couverture en cas d’arrêt de travail pour maladie ou invalidité, mais aussi en cas de décès. Découvrons les offres de chaque niveau :

Kotidien

  • Les garanties sont conformes aux minimas conventionnels
  • Il y a une tarification pour les cadres et pour les non-cadres

Ekilibre

  • Prise en charge en cas d’arrêt de travail du salarié
  • Capital décès à hauteur de 3 fois le salaire brut annuel

Kietude ITT

  • Prise en charge renforcée en cas d’arrêt de travail du salarié, soit dès 30 jours d’arrêt, dont la prise en charge concerne aussi une partie des charges sociales (25%)
  • Capital décès à hauteur de 4 fois le salaire brut annuel

Kietude Franchise

  • Prise en charge renforcée en cas d’arrêt de travail du salarié, soit dès 15 jours d’arrêt
  • Capital décès à hauteur de 4 fois le salaire brut annuel

Perfekt

  • Prise en charge renforcée en cas d’arrêt de travail du salarié, soit dès 15 jours d’arrêt, dont la prise en charge concerne également une partie des charges sociales (25%)
  • Capital décès à hauteur de 4 fois le salaire brut annuel

Bon à savoir : Certaines garanties sont proposées en option pour vous permettre de construire une couverture personnalisée, comme l’option capital décès supplémentaire, l’option délai de franchise qui réduit la franchise à 15 jours en cas d’incapacité de travail, et l’option remboursement des charges sociales à hauteur de 100% en cas d’arrêt de travail.

VITAKER, la solution santé pour l’ensemble de vos salariés

Dessinée en partenariat avec la Société de Courtage des Barreaux (SCB), la solution santé Vitaker de Kiarelis se compose de 5 niveaux progressifs et de deux options facultatives. Quel que soit le niveau de protection santé choisi, l’offre de régime collectif obligatoire reste de haut niveau et vous permet de respecter votre budget.

Concrètement, voici ce que Kiarelis propose sous la forme de Vitaker :

  • Diagnostic complet du cabinet pour trouver la meilleure solution pour les salariés sans sélection médicale
  • Mode de tarification calculé en fonction du statut du salarié (isolé/famille, adulte/enfant, uniforme)
  • Tarif unique peu importe l’âge et la zone géographique du salarié
  • Le salarié peut choisir de se couvrir seul ou de couvrir ses ayants-droits
  • Prise en charge de la résiliation auprès d’un organisme santé
  • Garanties conformes au contrat responsable
  • Accompagnement personnalisé et accès au réseau de soins ITELIS
  • Mutualisation des risques à l’ensemble de la profession
  • Affiliation en ligne des salariés

Si vous choisissez le régime optionnel, le salarié pourra, en plus de bénéficier des couvertures de base, profiter d’un niveau de protection renforcé. Il lui faudra alors choisir entre deux niveaux.

KEREO pour un accompagnement du salarié en cas de dépendance

Kiarelis a également souhaité construire une protection sociale pour l’ensemble de vos salariés. Appelée Kereo, cette solution offre un accompagnement et une prise en charge au salarié qui se retrouve dans une situation de dépendance en cas de maladie ou d’accident. Lorsque cela arrive à un de vos salariés, ce dernier peut bénéficier d’une aide financière pour soulager son quotidien, mais aussi d’assistance pour se nourrir, s’habiller et se déplacer.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous devriez souscrire Kereo :

  • Couverture adaptée aux obligations conventionnelles de protection sociale des salariés
  • Tarif unique et prise en charge effectif dès le premier jour travaillé
  • Aucun délai de carence, de condition d’ancienneté ou de sélection médicale
  • Au moment du départ à la retraite, la portabilité des droits est possible
  • Montant de la rente calculé en fonction du niveau de dépendance

SERENTIS et KONFORTIS pour bien préparer son avenir et sa retraite

Le départ à la retraite doit être bien préparé, car c’est une étape très importante de la vie. En choisissant Serentis, vous permettez à vos salariés d’obtenir un supplément de rente lorsqu’ils vont à la retraite. Ceci, en complément de la retraite de base et de la retraite complémentaire. Le salarié peut utiliser la rente comme bon lui semble, et même demander la réversibilité de la retraite, soit le versement d’une part de la pension au conjoint en cas de décès.

Voici les points forts de Serentis :

  • Tarif unique sans condition d’âge ni condition d’ancienneté
  • Prise en charge dès le premier jour travaillé
  • Solution qui répond aux exigences conventionnelles de protection sociale des salariés
  • Simulateur de retraite en ligne
  • Création d’un compte individuel de points
  • Formulaire de demande de liquidation et de réversion directement dans l’Espace personnel

En complément, Kiarelis vous propose Konfortis, soit le remboursement de l’indemnité de fin de carrière au salarié qui va en retraite. Le montant est calculé sur la base du montant de la rémunération et de l’ancienneté. Cette solution permet aussi de rembourser les charges sociales assujetties aux IFC. Un grand avantage pour les ex-salariés en retraite qui peuvent préserver leur trésorerie.

Ce qu’il faut retenir sur la solution Konfortis :

  • Tarif unique sans condition d’ancienneté
  • Remboursement des charges sociales afférentes
  • Solution simple et unique qui répond aux obligations de protection sociale des salariés
  • Effort de financement lissé dans le temps
  • Simulateur du montant de remboursement en ligne depuis l’Espace personnel
  • Demande de remboursement directement en ligne

Toutes vos demandes et démarches directement depuis votre espace personnel

Enfin, Kieralis vous permet de gérer votre compte et vos contrats directement en ligne depuis votre espace personnel. C’est l’outil de prédilection pour simplifier vos démarches, effectuer vos demandes, accéder à vos informations et les modifier, et accéder au service d’évaluation de vos couvertures. Quant à la souscription, elle se fait directement en ligne. L’expérience est entièrement personnalisée, elle est facile, rapide, adaptée, flexible et performante.

À propos de Kerialis

Cela fait maintenant 60 ans que l’institution de prévoyance Kerialis conçoit des solutions de protection pour le personnel salarié des avocats contre les aléas de la vie. Elle a été créée par et pour les avocats, et se présente comme un organisme à but non lucratif qui propose des produits d’assurance conformes aux obligations conventionnelles.

Aucune sélection médicale, aucune condition d’âge, pas de condition d’ancienneté… Kerialis s’engage à toujours proposer des solutions personnalisées, uniques et efficaces, à des tarifs compétitifs.

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